Dolgozz te is velünk!
Karrier – A jó csapat mozgásban tart
A legnagyobb meglepetések mindig nem várt helyekről érkeznek. Néha jobb nem megtervezni mindent, csak hagyni, hogy a történések magukat alakítsák. Teret adunk a kreativitásodnak, tudásodnak.
#állásajánlat #opentowork #nyitottpozi
Nem szorítunk korlátok közé
Ha nem jössz be éppen, nem gond. A legtöbb pozícióban, a legtöbb munkatársunknak nyitott a részleges (egyes esetekben teljes) home office lehetősége, amit infrastruktúrával támogatunk. Ha éppen el kell valamit intézned, egyeztess velünk, és tedd!
Ez a rugalmasság természetes – nekünk a teljesítményed kell, nem az időponttól-időpontig eltöltött időd.
A legtöbb csoportunkban megvan a sikeres távmunkához kialakított workflow, pl. Németország-Tunézia-Budapest-Pécel-Debrecen-Mezőkövesd vonal is előfordul.
#rugalmasmunkaidő #fejlődésilehetőség #távmunka
Aktuális nyitott pozícióink
Termelésirányítási ERP-tanácsadó
Termelésirányítási ERP-tanácsadó munkakörbe keresünk munkatársat.
Projektvezető, projektmenedzser
Csatlakozz hozzánk projektmenedzserként, és vedd ki a részed az ERP rendszerek sikeres bevezetéséből! Ha van tapasztalatod projektvezetésben, erős kommunikációs készségekkel és szervezőképességgel rendelkezel, valamint szívesen dolgoznál innovatív, támogató környezetben, jelentkezz hozzánk! Várjuk önéletrajzodat és motivációs leveledet!
Jelentkezz bátran!
Mégsem ez a megfelelő álláslehetőség, de dolgoznál velünk? Küldd el önéletrajzodat, hátha mégis van számodra is megfelelő ajánlatunk! Jelentkezz bármelyik pozíciónkra és üzend meg nekünk, hogy milyen munkakör lenne az, amiben jól éreznéd magad!
Kérjük, minden mezőt tölts ki és csatolj a jelentkezésedhez önéletrajz dokumentumot is!
Amikor az otthon költözik a munkahelyre
A céges és a magánélet egyensúlya
Ne aggódj, nem kell beköltöznöd, és otthon sem kell éjszakai vagy hétvégi munkát végezned! Mi is emberek vagyunk, családdal, barátokkal, magánélettel, és ugyanúgy, mint bárki más, szeretnénk, ha a munka és magánéletünk között egyensúly lenne. A cégkultúra része, hogy a kettőt tudjuk közelíteni azzal az átjárással, hogy bent is otthon érzed magad.
A hatalmas tengeri akváriumunkba Némó már beköltözött, Szenilla is tervben van, hogy ne unatkozz, miközben a reggeli kávédra, kakaódra, teádra vársz, vagy a melegszendvicsedet készíted. A vendégünk vagy! Céges reggeli, gyümölcs, ásványvíz is vár, időnként pedig céges házi kenyér, csemegék vagy nap közbeni sütögetés.
Állj fel néhány percre, menj fel a tetőteraszra, pihentesd a szemed, gyönyörködj a budai hegyek látványában, vagy huppanj le a pihenősarokban. Ha több aktivitásra vágysz, hívj össze egy csocsópartit valamelyik asztalhoz, győzd le a hard-core munkatársainkat.
Adunk bőven alkalmat arra is, hogy a munkán kívül (de nem feltétlenül a munkaidőn túl) is legyen alkalmatok jobban megismerni egymást. Tudjuk, hogy az időnkénti kikapcsolódás előfeltétele a hosszú távú egészségednek és teljesítőképességnek, ezért erős céges policy, hogy az adott évben mindenképpen vedd ki a szabadságodat, és pihend ki magad rendszeresen és rendesen.
Alkalmat teremtünk arra is, hogy a családtagok is megismerhessék a céget, hozd el a gyerekedet is egy anyák-/apáknapi rendezvényünkre, vagy a teljes családot egy hétvégénkre vagy bortúránkra.
A munka mellett továbbvitt felsőfokú tanulmányokat – akár az MBA-szintig is – beillesztjük az életünkbe. Ha segíti a céges célokat, akkor hozzá is járulunk, de ha teljesen mást szeretnél tanulni, akkor is összehangoljuk az itteni mindennapjaiddal.
Ha céges célokat a magadénak tudod érezni, és van jelentősége számodra a munkahely és a munkavállaló kölcsönös tiszteletének és lojalitásának, akkor a Corvexben jól fogod magad érezni.
Átlátható fejlődési pálya
Nincs óriási szervezet, ezért nem tudunk minden belépőnek garantált és pár hónapon belüli előléptetést ígérni, de előreviszünk és felépítünk, ha vannak ambícióid, és kiteljesítjük a karrieredet, ha már annak az érettebb szakaszában vagy.
És ez nem üres ígéret! A tizennégy, csapatot vezető kollégánkból tizenegyet magunk neveltünk ki pályakezdőből. Van példa arra is, hogy céges nyelvoktatás vitt fel valakit abszolút kezdőből felsőfokúig, de az állandó, munkaidőn belüli céges nyelvoktatás mindenkinek érezhető előrelépést hoz.
Innováció és munka
Nem csak dobálózunk a nagy szavakkal! Saját kis belső start-up-jainknak tekintett K+F projektjeink (2008 óta a kilencedik 100M-Ft-ot meghaladó méretű fut) folyamatosan biztosítják a megújulásunkat, érdekes változásokat hoznak a mindennapi munkánkba, vadonatúj technológiákat és know-how-t hoznak be a cégbe, gyakran új pozíciókat, új ügyfélkapcsolatokat is teremtve. Ezek a projektek nem csupán a cég növekedését támogatják, de a kollégák számára is lehetőséget teremtenek, hogy új készségeket fejlesszenek és a legmodernebb eszközökkel dolgozhassanak.
És az innováció nem csak céges kezdeményezésre jön létre. A környezetünk inspirálja az önálló tanulást, kezdeményezést. Ilyen kezdeményezésből született a minden bevezetési projekt alapját képező keretrendszerünk is.
Van elég változás, és a kisebb cégméret is ad elég sokrétű feladatot, hogy hosszabb távon is érdekesnek tudd találni a munkádat. A dinamikus munkakörnyezet, amelyben az innováció alapvető szerepet játszik, biztosítja, hogy minden kollégánk elégedetten és motiváltan végezhesse a munkáját.
Ha tudsz, és szeretsz is multitaskingolni – welcome!
Ha nem, és úgy érzed magad hatékonynak, ha csak egyetlen dologra koncentrálva dolgozol, igyekszünk ezt is biztosítani. Egy biztos: akármilyen pozícióban is vagy, a munkád értelmes célokat szolgál. Éld meg annak az eredményeit! Nálunk az egyéni teljesítmény épp olyan fontos, mint a csapatmunka, hiszen a sikerünk alapja az, hogy mindenki a saját képességei és érdeklődése szerint találja meg a helyét a cégen belül.
Milyen pozíciók fordulhatnak elő nálunk?
A Corvex Zrt.-nél számos izgalmas karrierlehetőség várja a tehetséges jelentkezőket különféle területeken. Cégünk hosszú távú karrierlehetőségeket kínál az ERP tanácsadók számára, akik a legújabb INFOR COM ERP megoldásokkal dolgozhatnak, és diszkrét gyártói környezetben kamatoztathatják tudásukat. Szoftverfejlesztői pozícióink különösen népszerűek, ahol Java, .NET, Delphi és C++ Builder alapú fejlesztések során, Oracle és PostgreSQL adatbázisokkal dolgozhatnak a jelöltek. Keresünk továbbá ügyfélszolgálati munkatársakat, akik ügyfeleink támogatását biztosítják.
Ha az értékesítés területén van tapasztalatod, a B2B sales/account menedzser pozíciónk kiváló lehetőséget kínál számodra, ahol a gyártó cégek számára kínált ERP megoldások értékesítésében vállalhatsz szerepet. Nálunk kereskedelmi asszisztens és telesales pozíciókban is dolgoznak kollégák, akik támogatják az értékesítési folyamatokat.
Kiemelt szerepet szánunk a projektmenedzser pozícióknak, ahol főként az ERP bevezetési projektek sikeres irányítása a fő feladat. A projektmenedzser kulcsszerepet játszik a határidők betartásában, a csapat koordinálásában, valamint az ügyfelekkel való folyamatos kapcsolattartásban, így biztosítva a projektek zökkenőmentes megvalósítását.
Csatlakozz a Corvex Zrt. csapatához, és legyél részese innovatív projektjeinknek!
Nyitott pozíciók a múltban:
-
- ERP tanácsadói pozíciók
- Java fejlesztő állások
- Delphi fejlesztői karrier
- C++ Builder szoftverfejlesztés
- Oracle és PostgreSQL alapú fejlesztések
- ERP bevezetési projektmenedzser állások
- B2B sales menedzser ERP megoldás értékesítésére
- Kereskedelmi asszisztens pozíció
- Részmunkaidős telesales munkatárs